لم يخطر ببالي أن أدون ذكرياتي في العمل لولا التشجيع الكبير الذي لقيته من الزميل مصباح كمال وتبادل الرأي معه. ما كتبته لا يتعدى الملاحظات السريعة، كما يظهر من طريقة السرد السريع بالترقيم. يمكن تطوير هذه الملاحظات والتوسع فيها لو كان عندي من المستندات والمعلومات الإضافية ما يحقق ذلك. أملي أن يحثّ هذا الاستذكار القصير الزملاء الآخرين في الإعادة العراقية وغيرهم في سوق التأمين العراقي على تدوين ذكرياتهم فهي مصدر مهم لكتابة تاريخ التأمين العراقي الذي عاصروه، مثلما هي مصدر لاستنباط بعض الدروس من تجاربنا التأمينية وتقييمها من منظور نقدي أيضاً.
أشكر د. مصطفى رجب و أ. موفق حسن رضا لمراجعتهما لمسودة هذا الاستذكار. أي نقص أو خطأ هو من مسؤوليتي.
المنامة 28 تموز 2014
لمواصلة القراءة يرجى تنزيل ملف بي دي أف سهل الطباعة. انقر على ارابط التالي
قيس المدرس-استذكار مسيرة العمل في شركة إعادة التأمين العراقية
[…] http://iraqieconomists.net/ar/2017/02/10/%d9%82%d9%8a%d8%b3-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%af%d8%b1%d8%b3-%d8… […]
فى هذا الاستذكار الهادىء يسترجع الاستاذ قيس المدرس ما يتذكره خلال مسيرة عمله فى شركة اعادة التامين العراقية وهى – كما يقول ( ملاحظات سريعة ) لم يتناولها بالنقد او التعليق والتحليل لكنه اشار الى موضوع مهم بقوله ( لقد كان التدريب العملى والدورات التدريبية خارج العراق والمتابعة الشخصية من قبل الدكتور مصطفى رجب حجر الاساس لتطوير جميع موظفى الشركة — الخ ) والاهم من ذلك اشارته الى ان المدير العام الدكتور مصطفى رجب (كان يتولى التدريب الداخلى ثلاثة ايام فى الاسبوع ) وكان المدير العام ( القدوة المثلى التى اقتدى بها جميع الموظفين ) الادارة العليا الكفوْة والاختيار الجيد للموظفين – التدريب والدعم الحكومى والعمل بروح الفريق الواحد والعلاقات الانسانية هذا هو جوهر الاستذكار – السوْال كان نجاح شركة اعادة التامين خلال ستينيات وسبعينيات القرن الماضى يعود الى وجود القائد الادارى وقدرته فى التاثير على موظفى الشركة وارشادهم من اجل كسب تعاونهم وحفزهم على العمل باعلى درجة من الكفاية فى سبيل تحقيق الاهداف الموضوعة ؟ سوْال يحتاج الى جواب —
مع التقدير